Por Marta Giménez y Alexandra Montgomery
¿Los miembros de tu equipo ocultan la información de la que disponen en lugar de compartirla? ¿Echas de menos mayor cooperación en tu equipo o entre diferentes departamentos en tu organización? ¿La gente tiende a protegerse ante los cambios en lugar de alinearse con ellos?
27 de febrero de 2019
15:00h-16:00h (CET)
La mentalidad de silo puede desarrollarse por buenas razones, por ejemplo, por la existencia de funciones muy especializadas o por ubicaciones geográficas distantes. Sin embargo, cuando una organización se enfrenta a un proceso de transformación, los silos pueden frenar o retrasar la implementación de los esfuerzos que impulsan el cambio, porque los individuos o incluso áreas completas, no están acostumbradas a compartir información, trabajar colaborativamente o a co-crear un nuevo futuro compartido.
Alexandra Montgomery y Francisco Giménez Plano responderán a estas y otras cuestiones que puedan surgir para superar los silos dentro de las organizaciones.
27 de febrero de 2019
15:00h-16:00h (CET)
