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EN LOS PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN Y CAMBIO,
PARA EL ALINEAMIENTO DE PERSONAS, CULTURA Y
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3 ingredientes de una cultura organizacional basada en la confianza
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John G. Jung: Innovation, Stakeholders and Intelligent Community spirit
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Rafael García del Poyo, socio de Osborne Clarke: Éxito y fracaso, las dos caras de una misma moneda
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Roles en los equipos: unos favorecen, otros dificultan su efectividad
Un equipo integrado es aquel que reconoce las diferencias entre sus miembros y las acepta. Transforma la amenaza de la diversidad en oportunidades y posibilidades para co-crear conjuntamente. Y se orienta al logro de unos objetivos compartidos. ¿Pero qué diferentes roles pueden desempeñar sus miembros y cómo favorecen o dificultan la efectividad del equipo?
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Ponerse en el lugar de los demás
Luis Ezcurra, Executive and Team Coach
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Cómo el mindfulness puede facilitar el cambio organizacional
¿Piensas que la presión en el desempeño puede interferir en…
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Katherine Stultz, General Manager de Celgene en España y Portugal: Equilibrio entre la vida profesional y la vida personal.
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Adeo Ressi: Purpose Driven Entrepreneurship to Change the World
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Full Stop – Full Start
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Sebastián Álvaro: Liderazgo de equipo
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admin2019-06-24 10:33:252019-06-24 21:15:54Claves para crear y compartir valor en una organización
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admin2019-06-18 01:37:302019-06-18 06:26:16Margarita López Acosta, Directora General de Sanofi en España: Evolución y futuro del sector farmaceútico
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admin2019-06-18 01:37:162019-06-18 06:32:43Carlos Molina, 50pro: Emprendimiento como alternativaOrganizaciones
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