Augere provee a sus clientes de servicios que integran diferentes componentes para ofrecerles una solución personalizada en coaching, desarrollo de una cultura de liderazgo y consultoría de negocio y personas. ¿Cómo?

• Alineándose con el modelo de liderazgo de los clientes para dar coherencia a la estrategia de negocio, desarrollo directivo y necesidades de equilibrio personal en los momentos de cambio.
• Preparando un diseño curricular que les permita integrar en procesos de transformación diferentes niveles de comprensión, intervención e impacto: liderazgo personal, coaching de otros, creación de una cultura de liderazgo organizacional y la construcción de una comunidad basada en la fidelización de sus miembros.
• Desarrollando una estructura de programas con un antes y un después de cada acción de desarrollo, que les permita experimentar en todas sus dimensiones el proceso de desarrollo.
• Proveyendo de un equipo internacional de consultores, formadores y coaches con gran experiencia en negocio, desarrollo del liderazgo y coaching y manejo de procesos de transformación cultural y organizacional. Este equipo trabaja de una forma alineada, comparte una misma formación de base, un mismo lenguaje y metodologías.
• Evaluando el retorno de la inversión de los programas basándolo en cinco niveles: satisfacción de los participantes, aprendizaje conseguido, aplicación en el desempeño profesional del puesto de trabajo, impacto en el negocio y ROI.
• Desarrollando una imagen coherente e integrada de todas las acciones de los programas y de la comunicación interna necesaria para motivar, crear el estado mental necesario para su participación y generar un impacto duradero.
• Enfocando todas sus intervenciones hacia un objetivo trascendente de construir en torno a la compañía una comunidad a la que las personas deseen pertenecer y en la que deseen permanecer.