Cuando publicas un libro esperas con emoción el día de reencontrarte con amigos para presentarlo y poder dedicárselo a cada uno como se merece. El pasado miércoles presentamos «Transformación», un libro que resume 20 años de historia acompañando a las organizaciones en sus procesos de transformación, a través de nuestras metodologías de intervención de coaching sistémico.

Nos gustaría agradecer a todos los que pudieron asistir, a los amigos que tuvieron la generosidad de compartir con nosotros sus experiencias y expertise, entre ellos: Sebastián Álvaro, creador del programa de televisión Al Filo de lo Imposible; María Álvarez de Linera, Global Talent, Culture & Organization Director en ISDI; Luis Manuel González, Exdirector de Personas y Organización en Roche; Susana Ortega, Directora de Personas y Sostenibilidad en AFFLELOU Grupo; Joseba Arano, Director de Personas, Calidad y Gestión Ética, Responsable y Excelente en Calidad Pascual; Mirian Izquierdo, Fundadora y Presidenta de la Fundación Woman Forward, Tomás Pereda, Subdirector General en Fundación máshumano; y Blanca Gómez, Board Member. A Mercedes de la Rosa, Editora Jefe de la Revista Capital Humano de Wolters Kluwer y a Fran García Cabello, Fundador y CEO Foro Recursos Humanos, por su entrevista en la que pudimos hablar del libro y compartir algunos detalles.

Asimismo, a los artistas por generar un ambiente único y momentos mágicos con su propia voz: Noemí Carrión, Pablo Balaguer, Paula Mejía y Willard Carter.

También queremos agradecer a NIJI Handcrafted Japanese Mochis  y a Agnesa Novitchi su amabilidad y el regalo que nos hicieron para que nuestros invitados pudieran degustar su magnífico producto. Además, celebramos que Agnesa acaba de ser nombrada Mejor Emprendedora por ESIC Business & Marketing School ¡Felicidades!

Os dejamos con un pequeño recuerdo de este evento:

Sobre el libro:

Como los seres vivos en la naturaleza, las organizaciones necesitan adaptarse y transformarse ante una realidad emergente, como consecuencia de los turbulentos cambios del entorno. Nunca antes, como ahora, habíamos vivido con tanta volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad. Afrontar estos desafíos supone crear una nueva cultura de liderazgo centrada en las personas, impulsar nuevos modelos de gestión, reforzar los vínculos relacionales entre los stakeholders construyendo comunidad y abrazar la tecnología como acelerador del cambio. Así el coaching se convierte en una metodología que, desde una perspectiva sistémica, demuestra su extraordinario poder transformador a través de las personas. En este libro, descubrirás los secretos de cómo Augere, premiada en Expocoaching 2020 como la mejor empresa de servicios de coaching, impulsa la transformación en las organizaciones, equipos y personas.

“Cuando pienso en transformación pienso en personas. Estas son clave para su éxito y para construir una compañía con actitud ganadora, orientada al cliente y, en nuestro caso, a la salud de las personas. Este libro describe muy bien cómo impulsar una cultura de liderazgo para lograrlo”.

Marga López Acosta, General Manager, Sanofi Spain

“La integración y el alineamiento de los equipos en torno a un propósito compartido es fundamental para alcanzar metas extraordinarias en un contexto tan incierto. “Transformación” proporciona valiosas claves para ir de la visión en acción a través del compromiso”.

Jordi Piñot, CEO de MACSA id

“La transformación tecnológica es sobre todo una transformación cultural y como en tal, el factor humano es clave. Todas las organizaciones tendrán su parte de resistencia al cambio. En este contexto, el liderazgo empático y al servicio de las personas será lo que diferenciará a los que saldrán más fuertes de los que sufrirán”.

Juanjo Durán, CEO de Deliberry

¡Conviértete en un agente de transformación!

En un entorno cada vez más volátil e incierto, que cada miembro de la organización aporte valor en el desarrollo de la estrategia y consecución de los objetivos pasa a ser clave para alcanzar el éxito. Solo las organizaciones con equipos integrados alrededor de una visión y propósito compartidos serán capaces de conseguir resultados extraordinarios y anticiparse al futuro que trata de emerger.

El programa Agentes de transformación proporciona las claves para crear el entorno propicio para la integración y el alineamiento de equipos en una organización y abordar el proceso de cambio que esta necesita desde la responsabilidad individual y una visión sistémica.

A través de metodologías de coaching individual, de coaching sistémico y de mentoring se desarrolla un itinerario de desarrollo con alto impacto en el alineamiento de las personas y equipos, cultura y estrategia de negocio de la compañía.

El programa consta de 8 sesiones webinar de formación en streaming.

«El programa ha respondido a todas las necesidades con las que empecé. Ahora toca aplicarlo!»
Beatriz Rubio Redondo, técnico de recursos humanos en Avizor Eye Care Solutions

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