Durante el último año hemos estado recopilando las experiencias y opiniones de profesionales en la investigación sobre «El estado del Mentoring en Empresas y Startups» con la finalidad de conocer en qué medida esta herramienta está siendo utilizada a nivel corporativo y en el ecosistema emprendedor y qué impacto está teniendo. Nuestro propósito ha sido ampliar y actualizar los resultados de la edición del estudio que ya realizamos en 2014.
Cerramos esta edición, y queremos agradecer a todos aquellos profesionales que han participado en el estudio y, para ello, sortearemos 5 ejemplares de la obra Smart Mentoring, Una Metodología para el Desarrollo Estratégico del Talento, firmada y dedicada por sus autores, Francisco Giménez Plano y Luis Ezcurra. En la próxima entrega de Augere Imperdibles publicaremos el nombre de los ganadores.
¡Muchas gracias por vuestra participación y enhorabuena a los ganadores!
- Patricia Villanova Miraballs
- Héctor Robles
- Avelino Correa Márquez
- Bárbara Lazcano
- Ido Boscolo
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El mentoring es una excelente herramienta para el desarrollo de personas, generalmente de alto potencial, en las organizaciones. A través del mentoring, una persona con mayor conocimiento o experiencia en un área o disciplina acompaña a alguien con menos. De esta manera, el mentor contribuye a desarrollar el conocimiento del mentee sobre ese área o disciplina, a gestionar de manera exitosa su carrera, a aportar una visión más global del negocio o ampliándole el networking interno, entre otras muchas cosas.
Es una manera eficaz de ayudar a las personas de la compañía a progresar en sus trayectorias profesionales, construyendo una relación de confianza y respeto entre el mentor y el mentee, que normalmente trabajan en un ámbito similar, si bien es independiente de la relación jerárquica.
También el mentoring se aplica en el ámbito del emprendimiento y la creación y desarrollo de startups. Generalmente en este ámbito, el emprendedor se nutre de la experiencia del mentor en su ámbito de emprendimiento o en la creación y desarrollo de nuevos negocios. Igualmente, el mentor puede aportar en este ámbito, sus conocimientos y experiencia técnica en temas específicos.
Si tienes interés en que te ayudemos a implantar un programa de mentoring dentro de tu organización contacta con nosotros. Puedes conocer un poco más sobre la aplicación del mentoring en las organizaciones, en este artículo.
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