Las organizaciones, para ser eficientes y alcanzar resultados extraordinarios, necesitan desarrollar sistemas que les permita:
- Poner foco en las estrategias de negocio.
- Lograr alineamiento organizacional en torno al negocio y a la cultura de la compañía.
- Llevar a cabo una evaluación periódica sobre el grado de aportación de valor individual y colectivo.
- Establecer una retroalimentación continua sobre el rendimiento y desempeño individual y de equipo.
En muchas ocasiones establecemos símiles deportivos para hablar de un equipo o de una organización en la que las personas se enfocan en el mismo propósito, contribuyen a su logro desde su posición específica y desde el rol que les corresponde jugar, habitualmente los jugadores son evaluados por sus resultados y su desempeño y reciben feedback, generalmente de forma constante a lo largo del partido que estén jugando, por parte de su entrenador.
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