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Liderazgo

No existen líderes hoy en día que no reconozcan el papel crucial que sus equipos directivos y de colaboradores tienen en el éxito de sus compañías. Y si bien en tiempos de crisis es fundamental contar con un fuerte liderazgo individual, que inspire y genere confianza en el conjunto de la organización, trasladar el liderazgo al equipo de personas que forman parte de la misma, empezando por el propio equipo directivo, es vital para impulsar la acción efectiva que alinee a toda la organización en una misma dirección y objetivo y siente las bases de una verdadera cultura de liderazgo.

Es por ello que más allá de convencer a nuestros colaboradores desde la lógica del negocio, basada en el sistemático descenso en cascada de los objetivos de la compañía, los directivos necesitan entusiasmar desde la emoción, otorgando sentido a aquello que las personas de la compañía hacen. Y para ello, sólo existe una vía, la de crear alianzas y relaciones de calidad entre las personas que configuran la organización. Alianzas que contemplen la singularidad de cada cual, sus expectativas personales y profesionales y sus talentos diferenciales, situándolos en el lugar más adecuado para que estos aporten el máximo valor para la compañía.

Relaciones de calidad, porque sólo desde la individualización, el respeto y reconocimiento, las personas liberan su máximo potencial creativo y su compromiso. Es sobre unas relaciones de calidad en las que la tarea, los objetivos y los resultados se logran, en tiempo y forma, con satisfacción y eficacia, con sentido de pertenencia y propósito compartido.

Augere te proporciona servicios y programas orientados a construir esta cultura de liderazgo, tomando como punto de partida la situación de la compañía y los resultados a los que aspira. Te acompañamos en:

  • El desarrollo de tu propio liderazgo.
  • El desarrollo del liderazgo de tu equipo.
  • El desarrollo de las habilidades directivas en tu organización.
  • El diseño e implantación de programas de sucesión, mentoring y carrera.
  • La evaluación del perfil de liderazgo individual y de cultura de liderazgo en equipos y organizaciones.
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