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Políticas de RR.HH

Alinear a las personas con la Visión, Misión y Valores de la compañía, para que a través de su talento aporten valor y se conviertan en una ventaja competitiva sostenible en la consecución de la estrategia de la compañía, implica dar coherencia a toda una serie de políticas, como son:

  • Reclutamiento y Selección
  • Contratación
  • Compensación y Beneficios
  • Internacional y Expatriación
  • Formación y Desarrollo
  • Evaluación del Potencial y Gestión de la Carrera
  • Evaluación del Rendimiento y del Desempeño
  • Comunicación y Clima


Augere ayuda en el diseño e implantación de estas políticas y en el despliegue de los instrumentos necesarios para llevar a cabo un seguimiento óptimo del impacto de las mismas en la organización y en su alineamiento con las estrategias de negocio.

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T: 902 367 768| E: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
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