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Evaluación del desempeño

Augere diseña e implanta programas de evaluación del desempeño que permiten conocer el grado de alineamiento de las personas y las estrategias y competencias clave de una compañía, definidas y extendidas en la organización a través de los sistemas de dirección.

La implantación de un proceso de evaluación del desempeño en una organización permite:

  • Impulsar el desarrollo personal y profesional.
  • Abrir nuevos espacios de comunicación.
  • Reforzar los comportamientos de éxito y las competencias clave.
  • Promover la cultura de la mejora y el aprendizaje continuo.

 

En definitiva, permite alcanzar los objetivos empresariales planificados a través de la mejora en el desempeño personal y profesional y la mejora del clima laboral en una organización.

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T: 902 367 768| E: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
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